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      第一創想 企業文化篇之——晨會報道

      發布時間:2016-05-26 來源:第一創想

      為倡導公司企業文化,引導員工學會相互理解、相互關愛,促進同事之間快樂學習、快樂工作的和諧氛圍,提升公司團隊之間的凝聚力與競爭力,“第一創想”建立了晨會制度,作為員工工作交流、思想交流、文化交流的平臺,是員工新一天工作的精神早餐。

      晨會以部門為單位,各部門采用就近原則選擇晨會場地,由各小伙伴輪流主持,讓每位參與者都能成為晨會的主角。通過晨會提士氣、鼓干勁,讓小伙伴們以飽滿的熱情投入到每天的工作中。

      經過連續一個月的訓練,各部門已經逐步養成了主動、自發的召開晨會的習慣!請看今日晨會報道:

      人事行政部的小伙伴們大聲喊出了晨會問好儀式:“好,很好,非常好,耶,耶,耶!我們的口號是:共同努力,協助發展,挑戰未來!”精神抖擻,站姿筆挺,以良好的精神面貌迎接每天的挑戰。

      供應鏈管理部的小伙伴們正在總結前一天工作中存在的問題與不足,互相交流,互相鼓勵,互相學習。

      亞馬遜事業部的小伙伴們在分享一個有趣的故事,大家聽得津津有味。

      產品部的帥小伙在分享一個笑話,瞧他把大伙逗得合不攏嘴!

      財務部的“五朵金花”。

      新平臺事業部的小伙伴們,貌似獲得了什么好消息,猜猜,一定是銷售業績突飛猛進了。

      攝影部“三逗士”。



      晨會上,每天都有些別開生面的小小交流會,不僅讓各個小伙伴學習到了很多新的知識,同時也促進了大家的交流,增強了小伙伴們之間的情感。

      美好的一天從晨會開始啦!
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